¡Welcome to Viterbit!
Una startup tecnológica de desarrollo de software (SaaS) para ayudar a empresas (B2B) en la atracción, gestión y contratación de talento.
Por si te has perdido un poco: somos la mejor herramienta digital para facilitar el trabajo de los profesionales del recruiting.
A pesar de que somos una marca muy joven (¡nacimos en 2021!), hoy ya trabajamos con compañías de diversos mercados, desde pequeñas agencias de selección hasta empresas de más de 5 mil empleados en España, México, Chile...
¿El secreto de este crecimiento?
Tenemos un equipazo que ha convertido Viterbit en una de las soluciones más potentes de Europa y LATAM.
Viterbit es el resultado de tres programadores y amigos con una visión de negocio y de la productividad a niveles muy freaky.
Nuestro ADN es el reflejo del buen hacer que nuestros fundadores vivieron y aprendieron en las empresas en las que se desarrollaron, y del no tan buen hacer, que también enseña mucho.
El goal es aspirar a tener una empresa y un equipo que se convierta en referente de employer experience, business management y business development.
¿De dónde viene el nombre? Es el resultado de combinar Viterbi (el algoritmo de programación para encontrar los caminos más rápidos) + t (un toque techie moderno).
En enero de 2021, Viterbit fue registrada formalmente como empresa y en febrero de ese mismo año tuvo sus dos primeras incorporaciones.
En 2022 crecimos hasta ser 26 personas, inauguramos nuestra primera oficina en Chamberí (Madrid) y, de un modelo 100% bootstrapping, pasamos a firmar nuestra primera ronda de financiación (1.6M).
En 2023 expandimos nuestra marca y el crecimiento del equipo a México (LATAM), y en 2024 seguimos sumando talento internacionalmente 🚀
Viterbit empleará todos sus recursos en conseguir que tu experiencia sea incluso mejor de lo que esperas.
Aquí podrás favorecer tu crecimiento profesional, maximizar el desarrollo de tu potencial y reconocer el impacto de tu trabajo en cada paso.
Por tu parte, esperamos el compromiso de aportar siempre un extra mile, de colaborar con el equipo, de no conformarte y de entender el momento de la compañía e ir más allá. ¿Tu focus? Los resultados, sí, pero siempre a través de buenas prácticas y motivación diaria. Nosotros facilitaremos tu camino para que logres tus objetivos y contamos contigo para echarle muchas ganas a conseguirlo.
Si las posiciones abiertas no encajan con tu perfil puedes enviarnos igualmente tu cv haciendo click aquí
Viterbit me dio la oportunidad y confianza de desarrollarme como Customer Success Manager, perfil en el que actualmente crezco y aprendo cada día, aportando siempre mi granito de arena y transmitiendo a todo el equipo la cultura y visión de la compañía
¡Estoy muy agradecida a Viterbit por hacer de mi primera experiencia laboral un gusto! Sentía incertidumbre sobre cómo sería, pero con el acompañamiento del team ha sido súper fácil. Como Trainee en Viterbit, he podido desarrollar mis capacidades y dar lo mejor de mí misma.
Pertenecer a Viterbit es todo un orgullo. Siempre me he sentido muy acogida y respetada, especialmente en mi equipo Tech, donde hasta ahora he sido la única Desarrolladora, pero donde seguro pronto seremos más :)
Llevo más de 15 años de experiencia en empresas tecnológicas y desde el minuto uno supe que había encontrado algo especial. Un lugar donde sentirme cómodo tanto a nivel personal como para desarrollarme profesionalmente. El proceso de onboarding, los 1:1, feedback semanal, etc... siempre se han preocupado por mi bienestar profesional y personal.
Para mi, Viterbit ha sido el motor impulsor de mi carrera profesional. Desde el primer día, me sentí parte de un equipo apasionado que se deja la piel por conseguir lo que necesita.
En mi trabajo yo me siento muy feliz, creo aportar al proyecto y aportar a las empresas mexicanas a mejorar sus procesos de reclutamiento. A diario hay nuevos retos y tenemos un gran equipo que da siempre lo mejor de ellos mismos para lograr nuestros objetivos. Es una empresa llena de humanismo y de valores, busca lograr lo mejor de cada uno de nosotros, mejorar nuestras propias habilidades y ver por nuestro constante desarrollo.
Intentamos que los procesos no sean eternos y nos centramos en medir el ajuste del perfil (skills) + el fit cultural. La fórmula perfecta es la sumatoria de ambas condiciones, pero si tuviéramos que priorizar: somos irreductibles con el encaje en nuestra dinámica grupal corporativa y nuestros valores.
Es muy importante para nosotros que haya alineación desde el primer contacto en el proceso de Selección hasta la incorporación y posterior desarrollo en la compañía.
El roadmap de reclutamiento suele ser muy personalizado según el tipo de perfil y la complejidad o nivel de responsabilidad que tendrá con su incorporación, pero hay un par de etapas invariables para todos los procesos:
INSCRIPCIÓN- te gusta lo que lees, te atrae, se ajusta a tu perfil y expectativas profesionales; y te inscribes
EJERCICIO- recibimos tu info, nos gusta lo que leemos y te dejamos un ejercicio relacionado para validar que puede haber un match en algunas habilidades elementales (y no sesgar solo por el CV)
ENTREVISTA People- hay posible match y te proponemos una primera entrevista online con nuestra Manager de People & Culture para contarte del proyecto y conocerte
ENTREVISTA Manager- has causado buena impresión a nuestra People y puedes tener muy buenas posibilidades para la posición, así que el MANAGER de este área te quiere conocer en primera persona y profundizar contigo en + detalles de esta oportunidad profesional ;)
OFERTA- es un hecho, nos has encantado y no podemos esperar para proponerte formalmente que dejes todo y te vengas con nosotros... tu futuro en Viterbit está a punto de empezar!
TOP 10 en el Ranking de las MEJORES EMPRESAS para trabajar en ESPAÑA 2023, según nuestros empleados ☺️
Y reconocidos con la insignia de Company Culture Advocate - 2023 y 2024.